Tepsa France est une filiale de Tepsa Infra, leader européen indépendant spécialisé dans la manipulation et le stockage de produits liquides : biocarburants, carburants, produits chimiques, fertilisants, huiles végétales, mélasses et autres produits. Tepsa en France exploite 16 sites de stockage localisés stratégiquement à proximité des infrastructures et des principaux hubs de transport en France. Ce réseau est complété par d’autres terminaux de Tepsa Infra à travers l’Europe (Pays-Bas et Espagne). Grâce à des implantations géographiques remarquables et un développement constant, Tepsa France est devenu un maillon clé de la chaîne de l’énergie et un acteur majeur de la chaîne logistique de ses clients industriels.
Travailler chez Tepsa France, c’est rejoindre un environnement industriel solide et stimulant, travailler avec des gens passionnés, contribuer par un impact fort et visible au développement de Tepsa.
#POSTE
CDI - statut Cadre
Poste basé à Paris La Défense
Déplacements réguliers région Alsace et Rhône Alpes
Entrée en poste : Janvier 2026
#ENJEUX ET MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez l'ensemble des activités RH sur un périmètre composé de 6 dépôts de stockage situés en Alsace et en Rhône Alpes (env. 110 salariés).
- Support aux chefs de dépôt et aux managers : Conseiller et accompagner les managers dans leur gestion RH, apporter un support au recrutement.
- Droit social : gérer les procédures disciplinaires, les contentieux, les départs
- Gestion du personnel : Gérer les aspects administratifs du personnel liés aux embauches et à la vie du contrat de travail (rédaction des contrats, avenants, apprentissage) et garantir le respect des réglementations, assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie en lien avec le service paie.
- Relations sociales : Participer à la négociation des accords d’entreprise, participer aux réunions CSE, organiser les élections professionnelles, suivre l'application des accords collectifs.
- Communication : Participer à des actions de communication RH.
- Equipe RH : Contribuer au déploiement de projets RH transverses (mise en place de nouveaux outils, actions en faveur de la diversité, de la QVT, action de promotion de la marque employeur, GEPP…)
#TALENTS RECHERCHES
Issu.e d’une formation Bac +5 en droit social ou RH avec une base solide en droit social, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 4 ans en tant que RRH dans un environnement industriel et de préférence multisites. Le poste requiert un véritable goût du terrain et une capacité à interagir facilement avec des équipes opérationnelles.
Vous êtes apprécié.e pour votre pragmatisme et votre rigueur juridique.
Permis de conduire obligatoire.
#COMPÉTENCES REQUISES
En venant chez nous, c’est aussi :
De belles opportunités de carrière et un environnement de travail attaché à l'égalité femmes/hommes et favorisant la diversité.
Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux salariés en situation de handicap.
Alors si vous vous reconnaissez dans nos valeurs :
N’hésitez plus : postulez !
Tepsa Infra - Société par actions simplifiée Au capital de 264 644 830 euros immatriculée au R.C.S. de Paris sous le numéro 879 860 245 Siège social 152 avenue de Malakoff 75116 Paris - France
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